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让创新与青年“零距离”——国电电力北仑发电企业“青年创新工作室”侧记

编辑: 章琳楹 年越 来源: 国电电力 发布时间: 2019-11-12 字号:【

深秋时节,硕果累累。近日,国电电力北仑发电企业团委召开2018至2019年度“青年创新工作室”成果发布会,团员青年们纷纷走上演讲台,亮出创新创效成绩单,以沉甸甸的收获为年度活动划下了圆满句号。

孵化器:多元课题搭建平台

“青年创新工作室”是该企业团委的特色品牌活动,自2016年启动以来,为团员青年们搭建了学习探索的课堂、创新创效的平台、岗位成才的天地,激发青年立足岗位勤思考、攻坚克难敢实践,形成了引领和辐射效应。

与往年课题申报方式不同,今年的“青年创新工作室”采用“自提课题”与“揭榜课题”相结合的立项方式。“自提课题”延续了自主选题、自由组队模式,充分发挥了青年的主观能动性;而“揭榜课题”则由各部门结合中心工作发布任务榜单,青年只要有想法,人人皆可“揭榜”参与挑战,既取消了对项目小组人数的限制,又提升了立项的针对性。

得益于“揭榜课题”的高效率,短短一年中,仅燃运团支部的青年就先后高质量完成了“5号斗轮机驾驶室紧停故障”“输煤栈桥结构变形整改加固”和“燃运部QC活动志愿辅导工作”等三个项目。

成果发布会上,来自输灰团支部单人立项的课题“电除尘电源及MCC改造”备受关注。队伍人少,成果却不少。通过巧选电源型号、合理利旧降低成本、创新优化通讯系统DCS等方式,成功解决了2号机组电除尘开关老化、高低压设备通讯落后的难题。负责人林侃也在项目实施过程中,从曾经师傅身边的小助手,逐渐成长为独当一面的中坚力量。

“‘自提课题’和‘揭榜课题’互为补充,为青年成长成才提供了更广阔舞台。今后,要将选题与企业的大型项目多多结合,吸引更多的青年投身到创新创效工作中,让活动的参与度更广、覆盖面更大。”该企业总工程师提出殷切希翼。

护卫舰:优秀导师助力工作

成果发布会上,团员青年济济一堂,处处洋溢着青春活力的气息。其中,几张成熟睿智的面孔格外显眼,他们正欣慰地看着这些朝气蓬勃的年轻人侃侃而谈。这些青年人口中的“导师”,就是各专业的技术专家,担任着相关课题的辅导员。

今年年初,应电网对开关设备额定电流增容的要求,该企业的一、二期大部分500千伏GIS设备需要改造升级。改造涉网重要设备,可谓牵一发而动全身。面对改造设备投运年代久、数量多、需要机组陪停配合的种种难题,检修团支部电气专业的青年们迎难而上,迅速成立“GIS青年创新攻关小组”。

为制定周密谨慎的改造方案,青年们反复探讨、虚心求教,在导师们的倾囊相授下,创新了贯穿本次技改的特殊管理方法:“技术攻关法”和“最优调试法”。青年们将二者相结合,有效解决了“设计中存在的问题”和“启动复杂性”带来的难题。

一张张“优秀辅导员”的荣誉证书上,承载着导师们的辛勤付出。他们陪伴企业走过三十年的岁月,用丰富的经验引导青年提升岗位技能,用勤恳踏实的敬业奉献言传身教,竭尽全力助力青年岗位建功,护卫“青年创新工作室”结成果、出实效。

主力军:青春力量创新创效

“创新是引领发展的第一动力。”团员青年在实践中不断增强创新意识、提高创新能力,以坚韧不拔的毅力和咬定青山不放松的干劲,挑战着一道道难题,创造着一项项成绩。

“一是工作量大,1200个报警条目数需逐一整理;二是开展工作的时间受限,DCS逻辑修改必须在停机时配合仪控人员完成;三是运行人员对仪控相关技术的不完善。”运行团支部“2号机组大屏硬报警系统功能完善”项目负责人潘其文娓娓道来课题的难点所在。

与成果发布会上的自信笃定形成鲜明对比,在课题立项之初,繁琐复杂的实际问题常常令小组讨论陷入僵局。运行团支部集中一切力量,充分调动团员青年创新创效的兴趣热情,统筹前期意见征集、细致谋划画面设计、反复调整修改方案、集中讨论技术难题、测试使用查漏补缺、不断完善报警功能……让一个个“小目标”顺利落地。

创新的过程,亦是成长的过程。在团队里,既有头角峥嵘的技术骨干,也有初来乍到的萌新小白。“榜样引领”凝聚队伍向心力,“自主创新”营造无穷趣味性,“克难攻关”带来满满成就感,磅礴的青春力量为“青年创新工作室”注入了活力,更为企业高质量发展增添了动力。

敢想、敢拼、敢创新,该企业团委倾力打造“青年创新工作室”,助力青年创新创效,用青春和智慧描绘企业更美蓝图!

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